転職エージェントのメリット・デメリットをまとめてみた

転職希望者の心強いサポートをしてくれる転職エージェント。
転職エージェントを使うことによって、効率の良い転職活動が可能になります。
メリットだけではなく、デメリットも理解し、有利な転職活動を進めましょう。

転職エージェントのメリット

なんといってもラクちん！
自分にあった求人票やエントリー（応募）など、面倒な手続きは全部エージェント任せにすることができます。
また、履歴書・職務経歴書の作成なども自分一人ではなかなかわからないものですが、しっかりアドバイスを受けることが出来ます。

面接の日程調整、配属先の交渉、給与・ポジションの交渉などのサポートもあり、ほとんど芸能人に付いているマネージャーと変わらない存在なのかもしれません｡

果たして、あなたのPRポイントはどこにあるのでしょうか。
自己分析、しっかりできていますか？
自分で自分のことを考えることは慣れない難しい作業ですよね。

転職エージェントは、たくさんの転職者を見てきています。
あなたを客観的に見てくれて､良い部分をしっかり教えてくれるでしょう。
転職エージェントを使うことで、自分のことを正しく判断することが出来ます。

転職エージェントには、既に多くの転職者を企業とマッチングした実績があります。
転職のノウハウがあるから、私たち転職者は効率のいい転職をすることが出来るでしょう。

その企業ではどのような人が落ちたのかがわかれば、よりキメの細かい企業判断をすることが出来るでしょう。
更に面接でどのような回答をすればより入社の道に近づくことが出来るかなどなど、転職エージェントが対策と向きあってくれます。

転職エージェントを利用したいと思うものの、年収が300万円以下であったり、正社員のブランクが長いと求人の紹介を受けることが出来ない可能性があります｡
未経験では、なかなか正社員の難易度も高いでしょうし、年齢も転職には大事なポイントです。

転職エージェントを利用するものの、すんなり転職出来ると決まった訳ではありません。

転職者はもっとスピーディーに活動したいと思っているかもしれません｡しかし、転職エージェントを利用することで、電話や面談をしながら進行して行くため時間がかかりイライラしてしまうことがあるかもしれません｡

エージェントは、慎重に転職者に適した求人のアドバイスをしてくれるでしょう。しかしそのためには、待つ姿勢も転職者に大事です。

転職エージェントも人です。
人と人ですから、中には相性があまり合わないエージェントが担当になることも。
また、優秀なエージェントばかりではありません。
そのようなエージェントとめぐり合うだけで転職の効率は格段悪くなってしまうでしょう。

企業にとって、印象の悪いエージェントも結構いるという話しを聞きます。
そのようなエージェントに当たってしまった場合、他のエージェントにお願いしましょう。

いかがでしょうか。
転職エージェントのデメリットを知ることは大事です。
転職エージェントにはメリットも多くあるので､それでもメリットが上回っているという判断で利用するのが､転職成功のカギです。
転職活動、頑張ってください！